採用情報
採用メッセージ
「ツバルの森」が求める人物像
あなた自身の思いやこれまでの経験を活かし、
地球温暖化という問題を解決へ導くことに喜びを感じませんか?
あなたの親しい友達が困っていたら、それに気が付き、
あなたの力で何か助けられることはないか、一緒に悩んであげると思います。
現在、社会全体では、地球温暖化という共通の問題点を抱え、
企業・自治体・消費者などが、どのような取組みをすればよいのか困っています。
私たち自身が社会全体に対して、何かできることはないか、
ツバルの森では、そのようなことを気が付き、社会全体と協調しながら解決策を考えられる人を求めています。
求めている素質:「Co-work(協働)」と「Self-starter(主体)」
私たちが対応する内容は、一人で完結するものではなく、
お客様を始め、社内外と一緒に解決するものがほとんどです。
そのために、「Co-work(協働)」で円滑に物事を進められるかが重要です。
私たちが対応する内容は、明確な形で存在するものでなく、お客様が抱えているであろう課題を、
「Self-starter(主体)」的に、見つけていくことが必要です。
カーボン・オフセットプログラムの先駆者として、あなたの創造力や行動力を活かしませんか?
私たちは、地球温暖化に貢献できる最先端のプログラムを提供することになります。
すべては、あなたの想像力から始まります。
新しいがゆえに、いろいろな困難が待ち構えているかもしれません。
しかし、地球温暖化という世界規模の問題を解決するため、
関連する市場がこれから急速に拡大することはほぼ確実であり、
あなたの提案や取り組みが、この世界の中でパイオニアとして位置づけられる可能性も存分にあります。
私たちは、そのような開拓精神・ベンチャースピリットのある人を求めています。
募集概要
| 職種 | アカウント・エクゼクティブ |
|---|---|
| 業務内容 | 当社のプロダクトを活用したソリューションを お客様のニーズに合わせて提案していただきます。 「環境の要素を、自社の商品やサービスに取り入れたい」 「自社が持つ環境として魅力を、世の中に伝えたい」 など お客様良好な関係を築き、お客様の課題を明確にして、 お客様の要望を総合的に解決するのが業務です。 当社の収益増大、お客様層の拡大に貢献し、 新しいマーケットで新たなビジネスチャンスを切り開く意欲のある方を求めます。 |
| 必須要件 |
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| 職種 | クリエイティブ・ディレクター |
|---|---|
| 業務内容 | お客様の各企画のプランニング・ディレクション業務を担当していただきます。 具体的には、企画立案、リサーチ業務、環境業務のディレクション、スケジュール管理、予算管理、立案、各種外部交渉などを行っていただきます。 |
| 必須要件 |
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採用条件(正社員の場合)
| 採用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9時~18時(昼休1時間) |
| 勤務地 | 本社(東京都千代田区) |
| 応募資格 | 大卒以上 ※既卒、第2新卒の方も歓迎します。 |
| 休日 | 土日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 社会保障 | 完備(労保、雇保、健保、厚年) |
| 報酬 | ご本人の期待役割・成果配分により「年俸」を決定いたします。 |
| その他 | お客様対応時の服装はスーツまたはビジネスカジュアル(要ジャケット着用) |
| ご連絡 | 応募いただいた後、2週間程度の社内選考の上、 担当者からメール、お電話等でご連絡します。 応募書類の返却はいたしませんので予めご了承下さい。 |
| 選考 | 選考後、面接等を経て合否を決定します。 ご応募いただいてから合否決定まで、半月から1ヵ月程度となります。 |
| お問い合わせ | 詳しくはこちらをご覧ください。 |
個人情報の取り扱いについて
株式会社ツバルの森は、応募いただいた個人情報を、以下の目的で利用します。
(1)採用可否の判断、および可否に関するご連絡。
(2)委託業務等可否の判断、および可否に関するご連絡。
(3)採用活動を強化するための応募者統計データの作成、及び分析。
(4)応募者の皆様から個人情報の取扱いに関する同意を求めるための連絡。
(5)弊社の関係する各種セミナー・サービス等のご案内。
ご応募の際にお預かりした、職務経歴書や履歴書等の個人情報の書類は、採用可否の選考後、速やかに処分または削除いたします。返却及びお問い合わせには応じかねますのでご了承ください。



